行政+人力资源岗位
岗位职责:
行政管理与支持:
(1)负责日常办公环境的维护与管理,包括办公区域的清洁、设备维护、办公用品采购与分发等。
(2)协助组织和策划公司活动,如会议、培训、团建等,确保活动顺利进行。
(3)管理公司固定资产,包括登记、盘点、报废等工作。
(4)负责来访客人的接待工作,展现公司良好形象。
文档管理与信息传递:
(1)负责公司各类文件的整理、归档、保密及定期清理工作,确保文档的准确性和安 全性。
(2)起草、编辑、校对各类公文、报告、信函等,确保信息的准确传达。
(3)管理公司内部通讯渠道,如邮箱、内部通讯软件等,确保信息流通顺畅。
人力资源:
(1)进行员工入职、离职手续的办理,以及员工档案的管理。
(2)参与员工考勤管理,统计考勤数据,协助处理请假、调休等事宜。
(3)协助组织员工培训活动,提升员工技能和团队凝聚力,后勤支持。
负责公司差旅安排,包括机票、酒店预订,以及差旅费用的报销工作。
其他支持性工作:
(1)根据公司需要,参与特殊项目的支持工作,如市场调研、项目策划等。
(2)协助处理突发事件,确保公司运营不受影响。
(3)完成上级交办的其他任务,支持各部门的工作需求。
任职要求
教育背景与专业技能
(1)本科以上学历,文秘学、行政管理、人力资源等相关专业优先;
(2)能熟练运用Excel、Word等常用办公软件、Ps等专业软件;
(3)男女不限,形象气质佳,35~45周岁;6年以上从业经历。
性格与能力
(1)性格开朗大方,善于沟通交流,有良好的团队合作意识;
(2)做事踏实认真,积极负责,有较强的责任感;
(3)有较好的职业素养、学习能力和沟通能力强,书写端正。
项目工程人员
薪酬:面议
岗位职责:
合同管理与履约:
(1)负责施工合同的履约和经营预结算工作,研究和理解合同的各项条款,协助项目经理全面履约,解决合同履行中的疑难问题;
(2)参加工程合同评审,组织项目人员进行合同的学习和交底工作,监督检查总、分包合同在各施工阶段的执行情况;
成本控制与预算管理:
(1)建立项目实际制造成本控制网络体系,编制项目制造成本实施计划,并进行监控及考核;
(2)负责工程总包进度款核算、工程竣工结算和分包商工程款结算审核工作。
商务沟通与谈判:
(1)负责对外商务沟通、合同洽谈和商务谈判,与业主、分包商、供应商等进行有效沟通;
(2)参与各类经济合同的起草、谈判、评审,确保合同条款的准确性和合理性
结算:
负责审核工程及供方结算及竣工结算工作,确保结算的合规性和准确性;
数据收集与分析:
(1)收集整理归类各类经济技术数据资料及信息,为项目经理决策提供依据;
(2)定期组织合同履约分析会,分析项目实际成本与计划成本的差距,制定措施改进计划;
客户关系与市场拓展;
(1)与客户建立、维系良好的合作关系,定期拜访维护客户关系;
(2)开拓市场,以及协助公司投标与成本核定工作;
(3)拓展并维护项目合作方、政府各相关职能部门、行业内各研究机构、相关专家的联系网络及其他社会关系,建立完善的合作渠道;
任职要求:
教育背景:
大专及以上学历,所学专业与应聘岗位相符或相近。具体专业包括工程造价、工程管理、园林绿化等相关专业;
工作经验:
要求具有与应聘岗位相近的工作经验,5年以上项目商务管理相关工作经验,具有亮化、园林绿化项目商务负责人任职经历者优先。
专业技能:
(1)熟练掌握清单定额计价规则及预算软件的运用。
(2)熟练使用工程预算软件,如广联达、易达、金建等。
(3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策。
个人素质:
(1)具有良好的政治素质,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。
(2)具有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干、认真负责,能够吃苦耐劳。
(3)具备良好的团队合作精神、沟通协调能力,以及敏锐的市场洞察力。
其他要求:
(1)可能要求具有一级建造师执业资格,或持有造价工程师证书者优先。
(2)需要适应建筑施工企业工作环境,能够长期驻外,并接受项目间的工作调动。
工程造价人员
薪酬:面议
岗位职责:
(1)负责工程项目的成本预算和控制,确保项目成本在预算范围内。
(2)编制和审核工程量清单,进行成本估算和报价。
(3)参与工程项目的招投标过程,提供成本分析和建议。
(4)监控项目实施过程中的成本变化,及时调整预算。
(5)与项目团队合作,优化资源配置,提高成本效益。
(6) 利用线上平台和多媒体工具,进行成本数据的分析和报告,提升信息传递的效率和准确性。
任职要求:
(1)工程造价、工程管理或相关专业大专及以上学历。
(2)具备3年以上工程造价相关工作经验。
(3)熟悉工程造价相关软件和工具,如广联达、易达等。
(4)具备良好的沟通能力和团队合作精神。
(5)具有一级建造师或造价工程师资格证书者优先。
(6)具备线上运营和多媒体综合素质,能够熟练运用新媒体工具进行工作。
照明技术总工
薪酬:面议
岗位职责:
(1) 负责照明项目的技术指导和方案设计,确保项目技术可行性。
(2) 监督照明工程的实施,确保工程质量符合标准。
(3) 与设计团队合作,开发创新的照明解决方案。
(4) 评估和引入新的照明技术和产品,提升公司技术竞争力。
(5) 为客户提供照明技术方面的咨询和支持。
(6) 利用线上平台和多媒体工具,展示照明技术成果,提升技术交流的效率。
任职要求:
(1)照明工程、电气工程或相关专业本科及以上学历。
(2)具备5年以上照明技术或相关工作经验,有照明设计经验者优先。
(3) 熟悉照明行业标准和规范,掌握照明设计软件。
(4) 具备创新思维和解决问题的能力。
(5) 具有团队领导能力和项目管理经验。
(6) 具备线上运营和多媒体综合素质,能够通过新媒体渠道有效传播技术知识。
符合职位要求者请投简历至whkjkf@163.com
或请致电029-85233571