招聘

新媒体运营 招聘要求

一、岗位职责

1. 平台运营与内容发布

负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站等新媒体平台的日常运营，包括内容的策划、创作、编辑、发布及账号维护，确保内容符合品牌调性。

2. 内容策划与创作

独立完成图文文案、短视频脚本、活动文案、品牌宣传文案的撰写与排版，把控内容风格与质量。结合公司业务与用户需求，挖掘传播亮点，打造有吸引力的原创内容矩阵。

3. 活动策划与执行

策划并执行新媒体营销活动（如线上推广、直播、话题挑战、用户互动、跨界合作等），跟进活动落地与效果复盘，提升品牌曝光与用户参与度。

4. 数据分析与优化

持续监测各平台运营数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长、转化率等），定期输出数据分析报告，分析用户行为与内容效果，迭代优化运营策略。

5. 用户互动与社群维护

积极维护用户粉丝社群，及时回复用户留言与咨询，提升用户满意度与粉丝粘性。

6. 热点追踪与竞品分析

关注行业动态、热点话题及竞品运营策略，及时调整内容方向，保持账号竞争力。

二、任职资格

1. 学历与专 业

本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），新闻传播、广告学、市场营销、中文、数字媒体等相关专 业优先，年纪尽量是30岁以下。

2. 工作经验

1年以上新媒体运营相关工作经验，有文化传媒、电商、品牌宣发等行业经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。

3. 平台熟悉度

熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号、微博等主流新媒体平台的运营规则、内容调性与流量逻辑。

4. 文案与创意能力

具备优秀的文案撰写能力，网感强，逻辑清晰，能驾驭不同风格文案（干货、趣味、情感、热点型等）。

5. 设计与剪辑技能

熟练使用图片处理软件（如PS、AI、可画）和视频剪辑软件（如剪映、PR），能独立完成图文排版、海报设计及短视频制作。

6. 数据思维

具备基础数据分析能力，能通过数据反推运营动作，优化内容与推广策略。

7. 综合素质

对热点敏感，创意充足，具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作主动细致，执行力强，能承受工作节奏。

三、薪资与福利（参考）

薪资范围：根据经验与能力，参考市场水平4K-12K/月

福利待遇：五险、带薪年假